最低工資增幅近乎“腰斬” 以后工資上漲更難了

人社部新聞發(fā)言人李忠7月22日表示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。此外，9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。

　　從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢來看，增幅收窄的趨勢十分明顯，與五年前相比，增幅近乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅下滑至20.2%；2013年，全國有27個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度僅為17%。2014年全年有19個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅降至14.1%。2015年共有27個省（區(qū)、市） 和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。

　　事實(shí)上，隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之相同步的，勞動工資也進(jìn)入了新常態(tài)。2010年到2014年，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實(shí)際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2016年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實(shí)際增長5.8%；農(nóng)村居民人均可支配收入6050元，扣除價格因素實(shí)際增長6.7%。

　　我國工資增幅不斷放緩

　　這一趨勢被多家機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果佐證。高盛最近發(fā)布的分析報告顯示，中國今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在2017年進(jìn)一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區(qū)整體獎酬調(diào)研報告》稱，中國企業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。預(yù)計2016年中國企業(yè)的預(yù)期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。

　　為何工資不再大幅增長了？

　　“中國經(jīng)濟(jì)增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào)，這是必然的情況。”北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經(jīng)營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。

　　中國勞動保障科學(xué)研究院助理研究員韓巍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)放緩不利于工資增長。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速減緩，必然對工資增速產(chǎn)生影響。2011年到2015年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增速與改革開放以來的其他年份相比已經(jīng)明顯下降。與此同時，工資增長率明顯下滑，這一趨勢還將繼續(xù)。